Unternehmen  Personalentwicklung

Personalentwicklung

Die Bildung, Förderung und Motivation des eigenen Personals sieht die Weidling GmbH als eine der Kernaufgaben für ein erfolgreiches Unternehmen. Der Mitarbeiter ist ein Gut, dem besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Die Auszubildenden, die Mitarbeiter und die ehemaligen Mitarbeiter verfügen zusammen über einen umfang­reichen Wissens- und Erfahrungsschatz.

Die von der Weidling GmbH verfolgten Personalentwicklungsmaßnahmen erstrecken sich über alle Teilbereiche. Neben der Erstausbildung werden verschieden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auch die Zusammen­arbeit mit externen Stellen wie zum Beispiel der benachbarten Arbeitsagentur bei Jobangeboten oder verschie­denen Bildungsträgern bei Forschungsprojekten, Praktika und Abschlussarbeiten wird weiter intensiviert.